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24 Horas
07 de Abril
El dominio de tecnologías No-Code/Low-Code empodera a los futuros profesionales para que sean no solo consumidores de tecnología, sino también creadores activos de soluciones digitales. En este curso, los participantes descubrirán cómo estas plataformas facilitan el rápido prototipado y el lanzamiento de aplicaciones, procesos automatizados y sistemas integrados que pueden transformar y mejorar las operaciones empresariales. Al capacitar a los estudiantes en estas tecnologías, no solo aumentamos su empleabilidad, sino que también fomentamos una mentalidad innovadora y adaptable, esencial para los líderes y profesionales del futuro.
No Presencial
24 Horas
14 de Julio
La implementación de herramientas No-Code/Low-Code en la gestión de recursos humanos permite a las organizaciones optimizar y automatizar procesos para la formación y evaluación de la gestión del aprendizaje. En este curso, nos centraremos específicamente en cómo estas herramientas pueden ser utilizadas para optimizar el proceso de gestión del aprendizaje. El análisis de datos en tiempo real y la capacidad de adaptar rápidamente los sistemas a las necesidades cambiantes son solo algunos de los beneficios que estas tecnologías pueden aportar.
No Presencial
21 Horas
07 de Abril
El curso de actualización en mejores prácticas en mantenimiento y confiablidad está diseñado para profesionales que deseen comprender y administrar cadenas de suministro desde una perspectiva integral.
Presencial
21 Horas
01 de agosto
El Curso Taller en People Analytics está orientado a profesionales de Recursos Humanos, líderes empresariales y ejecutivos interesados en mejorar la gestión del talento humano en sus organizaciones a través del uso de People Analytics y la implementación de tecnologías en la toma de decisiones.
Asimismo, está dirigido a empresarios, emprendedores y otros profesionales que buscan actualizar sus habilidades y competencias en este campo en constante cambio y evolución. El curso – taller en People Analytics ofrecido por la Facultad de Ciencias e Ingeniería está diseñado para ayudar a estos profesionales a desarrollar sus habilidades y conocimientos en este campo y prepararse para los nuevos desafíos de HR 5.0.
Presencial
21 Horas
01 de Agosto
Este curso – taller está diseñado para líderes y responsables de seguridad en empresas e industrias que buscan mejorar la seguridad en sus operaciones, centrándose en la influencia de la cultura organizacional en la toma de decisiones seguras por parte de las personas.
El curso – taller abarcará temas como el análisis de la cultura organizacional, el liderazgo en seguridad, la comunicación efectiva y la gestión de riesgos, con el objetivo de identificar fortalezas y debilidades culturales y fomentar la toma de decisiones seguras a través de la implementación de medidas de mejora de la cultura.
Virtual
21 Horas
08 de Abril
Este curso de actualización está diseñado para cualquier persona interesada en aprender sobre el ChatGPT, un chatbot de inteligencia artificial desarrollado por OpenAI.com. El curso abarcará desde las características clave del ChatGPT, como su capacidad de procesamiento de lenguaje natural y su capacidad para adaptarse a nuevas situaciones, hasta su aplicación en diferentes sectores, como el comercio electrónico, la atención al cliente y la educación.
Además, se incluirá una sección sobre Pensamiento Crítico para ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades críticas para evaluar y analizar la información generada por el ChatGPT. También se proporcionarán oportunidades para que los estudiantes desarrollen habilidades prácticas en el uso del ChatGPT, como la creación de chatbots personalizados y la integración del ChatGPT en aplicaciones y plataformas existentes.
Semipresencial
20 Horas
02 de Agosto
La Facultad de Ciencias e Ingeniería muy consciente de esta necesidad de educación en el área de inversiones, aborda directamente este tema con el presente programa de estudios de Valoración de empresas desde cero, que busca incluir y entrenar a empresarios,emprendedores y profesionales en metodologías que le permitan tomar decisión de inversión en empresas que coticen en bolsa.
Presencial
21 Horas
01 de Agosto
El curso de actualización en Mentoring está diseñado para profesionales experimentados, nuevos empleados, profesionales en transición, líderes y gerentes, así como para aquellos interesados en el desarrollo personal y profesional.
Con un enfoque en habilidades de comunicación, establecimiento de objetivos y expectativas, y adaptación al cambio cultural en las organizaciones, este curso busca empoderar a mentores y mentorizados para que alcancen su máximo potencial y contribuyan a crear entornos de trabajo más inclusivos, diversos y sostenibles.
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24 Horas
08 de Abril
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