Taller de Suficiencia Profesional para Ingenieros Industriales PUCP
Modalidad:
Virtual
Duración:
15 Horas
Organizado por
Facultad de Ciencias e Ingeniería
Duración
15 Horas
La Facultad de Ciencias e Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica del Perú, ofrece a los egresados (bachilleres) de Ingeniería Industrial y de las Diplomaturas de la unidad, la oportunidad de cursar el Taller para la Elaboración del Trabajo de Suficiencia Profesional (TSP).
Dirigido a :
Bachilleres de Ingeniería Industrial graduados en la PUCP con un mínimo de 3 años de experiencia profesional; y Egresados de las diferentes Diplomaturas que ofrece la Unidad de Cursos de Especialización.
Objetivos:
- Plantea adecuadamente el tema que será desarrollado en su trabajo de suficiencia profesional
- Estructura su trabajo conforme a los estándares solicitados para la elaboración del trabajo de suficiencia profesional
- Redacta un trabajo de suficiencia profesional con los criterios de rigor que se necesitan para ser aprobado.
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Acerca de la Diplomatura
Curricular / Inversión Económica
Bloque Temático
- ¿Qué es un trabajo de suficiencia profesional?
- Estructura de un trabajo de suficiencia profesional.
- Métodos y técnicas de investigación.
- Aplicación de herramientas adquiridas durante la carrera en el trabajo de suficiencia profesional.
- Redacción del informe
Inversión Económica
Egresado de alguna Diplomatura de Especialización:
- S/ 3800
No egresado de las Diplomaturas de Especialización:
- S/ 5800
Nuestros Docentes
Corrales Riveros, Cesar Augusto
Master en Dirección de Operaciones, calidad e Innovación, U. Politécnica de Madrid – España. Ingeniero Industrial; PUCP; Ingeniero Mecánico; PUCP. Docente de pregrado y postgrado; PUCP.
Miranda Castillo, Oscar Enrique
Doctor en Ingeniería Industrial,Finanzas y Análisis de Inversiones, PUC – Rio, Brasil. Master in Applied Finance, Macquarie University, Sydney – Australia. Ingeniero Industrial, PUCP.
Docente e investigador en el área de finanzas. Es especialista en la estructuración y gestión de porfolios de inversión con más de 15 años de experiencia profesional en el mercado de capitales como Trader de Inversiones y Gestor de Patrimonios (Prívate Wealth Management) en el mercado local e internacional.
Benites Gavilano, Guillermo
Post-MBA Schulich School of Business-York University, Canadá; MBA ESAN,Perú; Programa de Alta Dirección U.Piura, Perú/NY-USA; Ingeniero Industrial, PUCP; PhD-Candidate, Universidad de Piura; Fundador y CEO INNOVAT21; Ex-Gerente de multinacionales Fortune 500: Philip Morris, Kraft Foods, Bristol Myers-Squibb, JTI-Canadá; Coordinador académico internacional PUCP en Gestión del Talento y Negocios con Impacto Social; Líder de equipo de innovación (45 fondos logrados); Master Coach Certificado – CCF, Canadá.
Quiroz Fernandez, Aguedita Del Carmen
Magíster en Finanzas, U del Pacífico; Magíster en Política y Gestión Universitaria, PUCP; Ingeniero Industrial, PUCP; Directora Estudios, Facultad de Ciencias e Ingeniería, PUCP (2006-2010); Coordinadora de los Cursos de Especialización, PUCP (2007-2017); Coordinadora de la Especialidadde Ingeniería Industrial, PUCP (2011-2014); Consultora en el área de gestión de costos, análisis financiero y estudio de mercado en empresas comerciales y del sector educativo; Docente asociada del Departamento de Ingeniería, PUCP; Docente de la Maestría de Ingeniería Industrial y de los Cursos de Especialización FCI, PUCP.
Luis Fernando Bringas Egúzquiza
MBA de la Maestría Global Executive Laureate MBA IEDE, Magister en Administración de Negocios CENTRUM – PUCP, Master en Dirección Comercial y Marketing ISEAD SCHOOL, Postgrado en RR. HH. y Calidad Total, Ingeniero Industrial PUCP Certificado en Manejo de Dinámicas, con experiencia en Recursos Humanos, Desarrollo del Potencial, Relaciones Públicas, Negociación y consultoría. Íntegro, decidido, orientado a las personas, perseverante, proactivo, gran comunicador, vocación de servicio, innovador, auto motivado, enfocado en resultados exitosos mediante el liderazgo gerencial de equipos interfuncionales a través del coaching, motivación, potencial humano y bandas salariales. Dominio del idioma inglés y portugués así como del ambiente Microsoft. Preparado a trabajar bajo presión y con entrenamiento especial en la toma de decisiones. Una carrera que evidencia creatividad, constancia y habilidad para adaptarse al cambio.